
宜昌物流配送公司主營業務:宜昌大件托運、貨運專線、物流專線等,歡迎來電!
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“三英”計劃的實施,将有力地增強安能的人才“造血”功能,培養出更加适應公司業務發展的人才,打造出一批随時能“頂上去”的高素質管理團隊,營造積極向上的學習氛圍,同時也為廣大一線員工提供更多成長、成才的機會和施展才華的平台!
——安能集團助理總裁兼首席人力資源官侯震豔
“A180雛英計劃”作為打造具有安能特色的人才生産線的“三英計劃”之一,杭州基地一期培訓班于11月23日—25日在杭州總部舉行,來自上海省區、福建省區、江西省區以及總部的37名運營文職員工參加了此次培訓選拔。
充滿激情的開營禮,拉近了不同分撥學員們的距離。在為期兩天的培訓中,由總監、經理組成的高素質講師團隊結合自己的工作經驗,為學員們講授了運營、人力、财務方面的相關知識。授課生動,講解到位,學員們獲得了解決實際工作中問題的方法和思路,同時也學習到了作為一名管理者在解決問題時應具有的視野。
在第三天的選拔中,學員們既緊張又興奮。無領導小組讨論、結構化面試,學員們互相辯論,回答精彩,積極表現自己的觀點,評委們細緻觀察,點評精辟,給予學員中肯的建議。選拔結束後,第三階段——導師輔導及輪崗階段,随即開始。
參訓學員有話說
運作管理專員陳紅:參加完培訓選拔,我感受到了安能對員工的熱切關注和關懷,也看到了安能對于每一位有夢想、有追求的安能人的支持與鼓勵。我慶幸能夠親身體驗一次如此專業、高水平的培訓,同時目睹了衆多“大咖級”導師的風範與風采。感謝“A180”讓我看到安能不談資曆、不看學曆,隻看重你的實力!感謝“A180”讓我知道,隻要你不甘于平庸,隻要你敢站出來,安能就會給你平台!
評委團成員有話講
浙江省區總經理徐以傑:安能“A180計劃”是安能打造人才生産線的開端,此項培養機制的建立,讓各省區的人才有了更好的溝通、學習的平台,有助于形成學、趕、超的學習氛圍,促使人才不斷成長。通過評估與考核機制,該機制将為安能選拔出更多推動安能發展的高素質人才。
上海省區總經理史襯意:人才是公司的基石,原始股中的優選股!本次“A180”培訓給了我一些新的想法——人無論做什麼、無論在何種環境下,都要不斷學習,持續學習,隻有勤于學習才能跟上時代的步伐、公司發展的腳步!大家要努力将自己塑造的更加優良,為公司發展貢獻自己的力量!
“A180雛英計劃”人才建設項目的開啟,表明安能人才生産線的正式啟動,将與“飛英計劃”、“精英計劃”一起緻力于增強安能自身人才方面的“造血”功能,支撐公司業務發展對高素質管理人才的需求。